Razvoj ličnog i timskog liderstva

Ovaj program odražava naše veliko iskustvo u razvoju efektivnih lidera, koji unose promene u živote ljudi. Otkrivamo kako predvideti i uticati na promenu, a ne samo odreagovati na nju. Takođe shvatamo i da su ljudi naša najvažnija imovina, a ne naš problem.

Tokom našeg programa liderstva, mendžeri i lideri pripremaju se da vode svoje kompanije u eru saradnika koji misle. Mi istražujemo osobine uspešnog liderstva i pribavljamo nove alate i uvide u to kako ga postići.

Ljudi su najviše posvećeni i postižu svoje najbolje rezultate kada njihovi lideri ostvaruju sledeća četiri atributa:

                                                                           

  • Dobijaju poverenje - Lideri stvaraju lični kredibilitet i opravdano zadobijaju poverenje drugih.
  • Pojašnjavaju svrhu - Lideri efektivno rade sa drugima kako bi stvorili jasnu i uverljivu sliku misije i motiva - strateški usklađene i finansijski održive ciljeve i rezultate.
  • Usklađuju sisteme - Lideri grade kapacitet kompanije da dosledno postiže svoje ciljeve i rezultate, privuče i zadrži talente, poboljša procese rada i razvija intenzivnu lojalnost klijenata.
  • Oslobađaju talenat - Lideri angažuju pun potencijal i doprinos svakog pojedinca, poštujući sve dimenzije "cele osobe".

Produktivnost i efikasnost

Razvoj lične i timske efektivnosti

Unapređenje prodajnih performansi

Prezentacione veštine

Komunikacione veštine

Koučing